汉口银行成立于1997年12月，是一家总部设在武汉、具有独立法人资格的区域性股份制商业银行。成立以来，汉口银行始终以繁荣地方经济为宗旨，以服务广大市民为己任，以支持中小企业发展壮大为支撑，在实现自身持续、健康发展的同时，也为广大客户竭诚服务、不断满足客户日趋增长的金融需求，以及助推武汉经济社会更好更快发展作出了应有的贡献.
汉口银行现有各类分支机构82家，包括总行营业部1家，异地分行1家（鄂州分行），武汉城区支行80家，同时设立了47家自助银行，各类自助设备200台，分销网络遍布武汉各主要城区；有员工1811名，其中88%具有大专以上学历。
汉口银行股份有限公司重庆分行已经中国银监会批准筹建。因分行业务发展需要，现诚邀以下德才兼备、爱岗敬业、勇于创新的管理人才和业务骨干加盟。
一、分行副行长或行长助理（1名）
工作职责：
根据全行总体发展战略，协助分行行长做好分行各项业务发展和经营管理工作，在职责范围内，具体负责组织本行金融产品营销与服务，风险控制、强化分行与总行相关部室的联动协作等工作。
任职要求：
１、年龄在45周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，５年以上商业银行支行行长（或分行部门负责人）以上或相当从业经历；
２、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
３、熟悉重庆市经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险控制能力；
４、符合银监会规定的任职资格条件。
二、公司业务部
（一）总经理或副总经理（1名）
工作职责：
根据分行业务发展目标，对分行公司业务工作进行有效管理，承担分行各项业务经营指标，组织、指导、落实各项营销工作，推动分行公司业务发展。
任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，５年以上商业银行相关从业经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司业务营销管理和信贷管理工作经验；
3、有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
（二）票据业务管理岗（1名）
工作职责：
负责分行票据业务的营销及风险管理。
任职要求：
年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行相关从业经历，熟悉票据业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的票据业务知识和营销管理经验。
（三）国际业务管理岗（1名）
工作职责：
根据分行国际业务发展需要，参与制定分行国际业务经营计划，对国际业务的开展进行指导，组织实施分行国际业务收支统计申报及结售汇统计管理，负责国际结算单据初审，完善国际业务产品种类及营销渠道。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，国际贸易相关专业本科（含）以上学历，2年以上商业银行国际业务从业经历；
2、熟悉国家外汇管理政策法规及国际业务规则，熟悉商业银行国际业务产品及国际结算流程；
3、具有良好的英语阅读、表达能力以及较强的沟通协调能力。
（四）业务拓展部负责人（若干名）
工作职责：
负责分行公司及零售业务的拓展和日常管理，承担分行各项业务经营指标，配置和指导部门员工开展各项业务营销工作。
任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关从业经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的商业银行公司信贷业务知识及实践经验，具有丰富的国际业务及中小企业客户营销管理经验；
3、熟悉商业银行个人及零售业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的个人信贷业务知识及实践经验，具有丰富的个人客户营销管理经验；
4、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险识别能力。
（五）公司业务客户经理（若干名）
工作职责：
负责分行公司资产、负债及中间业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，大专（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务营销信贷工作经历；
2、熟悉商业银行各项公司业务产品；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
三、零售业务部 招聘信息
（一）总经理或副总经理（1名）
工作职责：
根据分行零售业务发展目标，制定分行零售业务经营计划及营销策略，承担分行零售业务经营指标，组织和指导员工开展营销工作，推动分行零售业务发展。
任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，５年以上商业银行相关从业经历；
2、熟悉商业银行个人及零售业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的个人信贷业务知识及实践经验，具有丰富的个人客户营销管理经验；
3、具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
（二）零售业务客户经理（若干名）
工作职责：
负责分行零售资产、负债及中间业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对零售信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，大专（含）以上学历，2年以上商业银行零售业务营销信贷工作经历；
2、熟悉商业银行各项零售业务产品；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
（三）理财经理（1-2名）
工作职责：
负责分行个人理财业务的宣传和营销，接受客户咨询，为客户提供合理的理财建议和计划，完成分行下达的经营指标。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行个人理财业务从业经历；
2、掌握一定的商业银行理财业务知识，憝悉商业银行各项个人理财产品；
3、具备良好的沟通技巧和营销技能及良好的亲和力和沟通应变能力。
四、办公室 招聘信息
（一）主任或副主任：
工作职责：
负责分行办公和安全保全事务的管理，对外公共关系的协调，党务、工会、人事工作的日常管理；负责分行资产负债管理、财务管理、经营计划、目标考核、定价管理、资金管理、统计分析等工作。
任职要求：
１、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关从业经历（或从事经济工作10年以上，具有会计中级以上职称）；
2、熟悉新会计准则及国家相关会计财务管理等法律法规；
3、具有较强的综合协调和人际关系处理能力亲和力；
4、形象良好，服务意识强。
（二）行政综合岗（1名）
工作职责：
负责分行公文管理，文秘档案管理，党政工团日常事务的组织管理及对外宣传策划；负责制定完善分行各项人力资源管理制度，负责分行人员招聘、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理，负责分行管理人员任职资格管理等工作。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，２年以上商业银行相关从业经历；
2、熟悉公文写作及文书档案管理；熟悉商业银行人事管理工作流程及本地人事劳资政策；
3、具有较强的语言表达及文字写作能力。
（三）资金管理岗（1名）
工作职责：
负责分行营运资金的统一调度；负责分行利率、汇率、资金头寸管理及相关的数据统计分析等工作。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行计财部门工作经历（或从事经济工作10年以上，具有会计中级以上职称）；
2、熟悉新会计准则及国家相关会计财务管理等法律法规；
3、具备良好的数理统计和逻辑分析能力。
（四）财务管理岗（1名）
工作职责：
负责分行经营计划指标编制、分解及考核工作；负责制定完善分行各项财务管理制度，负责分行预算工作的组织实施，记录管理分行日常各项账务，负责分行纳税申报及各项报表的编制上报等工作。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行计财部门工作经历（或从事经济工作10年以上，具有会计中级以上职称）；
2、熟悉新会计准则，具备较丰富的会计核算及财务管理知识；
3、具备良好的统计分析能力。
（五）科技信息岗（1名）
工作职责：
负责分行业务系统和设备的正常安全运行，负责分行数据系统正常运行与维护，负责与总行信息技术部门协调沟通，负责分行特色业务需求调研、开发、测试等工作以及电子设备的维护。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，计算机专业本科（含）以上学历，2年以上银行相关从业经历；
2、熟悉各类计算机硬件产品、网络知识及计算机维护；
3、具有较强的工作责任心和沟通协调能力。
（六）后勤保卫岗（1名）
工作职责：
负责分行会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品采购等管理，负责做好分行网点规划和基建工作，制定完善分行各项安全保卫制度和行动预案，负责分行安防、消防和技防设施的验收、管理及检查，负责平时安全保卫工作的实施。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行行政事务、后勤保障或安保管理岗位工作经历；
2、掌握一定的商业银行网点建设、车辆管理、采购及财务知识；
3、掌握银行安全保卫知识和技能；
4、具备良好的协调沟通能力及较强的责任心和风险意识。
五、风险管理部招聘信息
（一）总经理或副总经理（1人）
工作职责：
负责分行全面风险管理，贯彻执行总行的风险管理政策、制度和授权规定，组织分行风险检查、监控和预警，按照权限审定或提出风险分类的意见，提交分行风险状况的分析报告。
任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行专业风险管理工作5年以上；
2、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
3、熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查或资产保全工作具备专长和经验；
4、具备较强的风险分析和判断能力。
（二）风险管理岗（1名）
工作职责：
根据总行要求，参与监控分行日常信贷状态，监察信贷活动中的异常情况，参与信用风险评级工作等。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行专业风险管理工作3年以上或从事信贷工作5年以上；
2、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
3、熟悉商业银行风险评级；
4、具备较强的风险分析和判断能力。
（三）法律合规岗（1名）
工作职责：
根据总行合规管理制度及要求，审核分行各部门制定的各项制度、操作流程的合规性，负责各类业务法律文件的审查，管理分行法律事务和各类诉讼等。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，法律及相关专业本科（含）以上学历，具有律师资格证书，从事执业律师工作5年以上，担任商业银行法律顾问3年以上工作经历；
2、熟悉国家法律、法规及本地监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程；
3、具有较强的工作责任心和较强的风险防范意识。
六、授信审查部
（一）总经理或副总经理（1名）
工作职责：
负责分行授权范围内授信业务的客户准入、授信风险分析评价和授信决策；负责分行授信业务从业人员的资质管理，组织实施分行授信业务的客户评级及相应的管理工作等。
任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行专业风险管理工作5年以上；
2、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
3、熟悉商业银行各项主要业务，精通授信业务知识及信贷业务操作流程，熟悉企业运作特点。
4、具备较强的信贷分析能力和风险管理分析。
（二）授信审查岗（1名）
工作职责：
根据总行授信政策和审查要求，负责授权范围内的授信业务审查、审批等工作。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行专业信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上；
2、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
3、熟悉商业银行授信业务评估及授信业务流程；
4、具备较强的风险分析和判断能力。
七、营业部招聘信息
（一）总经理或副总经理（1名）
工作职责：
贯彻落实、辅导检查总行营运管理制度，负责分行会计事后监督和会计档案管理，保障分行综合业务系统和计算机信息系统的安全正常运行，负责分行各类营运设备、机具的管理，对分行网点柜面业务和服务进行管理。
任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关从业经历；
2、熟悉商业银行各类业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的商业银行会计核算业务知识及实践经验：
3、具有较强的组织管理能力、风险识别和控制能力。
（二）营业经理（1名）
工作职责：
负责柜面的日常管理，根据会计制度和结算要求建立完善各项柜面管理制度和操作流程，组织柜员进行日常业务知识和技能学习，完成上级分配的其他任务。
任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事会计主管岗位2年以上（或本科以上学历，具有会计师职称），2年以上商业银行营业网点柜面管理工作经历；
2、熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行柜面业务操作流程及相关规章制度；
3、具有较强的组织管理、沟通协调及风险识别能力。
（三）大堂经理（2-3名）
工作职责：
负责日常厅堂客户咨询和服务，负责厅堂各项营业机具和宣传材料的维护，保持厅堂良好的营业秩序和环境；收集整理客户有效信息，对贵宾客户进行有效识别引导，推荐给理财经理进行维护提升。
任职要求：
1、年龄在30周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行营业厅堂或营销工作经历；
2、熟悉商业银行各项业务产品及办理流程；
3、形象良好，具有较强的沟通和应变能力。
（四）综合柜员（若干名）
工作职责：
负责处理各类柜面业务及本行产品的营销，履行反洗钱工作职责等。
任职要求：
１、年龄在30周岁（含）以下，大专（含）以上学历，2年以上商业银行柜面业务从业经历；
２、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
３、形象良好，服务意识强，具有较强亲和力和沟通应变能力。
应聘基本条件
所有岗位的应聘者必须符合下列基本条件：
1、具有良好的职业操守，无不良行为记录；
2、部门负责人岗位40周岁（含）以下，其他岗位35周岁（含）以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀的可以适当放宽年龄条件；
3、熟练使用计算机办公软件。
招聘程序
1、应聘者应下载并填写《汉口银行股份有限公司重庆分行应聘表》，注明“应聘重庆分行╳╳部门╳╳岗位”，并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料复印件，近期全身彩色照片一张，一寸免冠彩色登记照两张。
以上材料请于2009年12月18日前寄达：重庆市渝中区民生路1号合景聚融广场2单元29楼3室（邮政编码400010），请在信封左下角注明“应聘”字样。
2、经初审合格者，另行通知面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
招聘其它事项
1、优秀的合意者一经录用，本行将提供在重庆同业人才市场上具有竞争力的薪酬福利。
2、对报名人员的应聘材料及相关复印件归入我行人才储备库，本行予以保密，恕不退还，敬请谅解。
3、汉口银行股份有限公司重庆分行营业地址：重庆市渝中区民生路1号合景聚融广场。
咨询电话：023-63825913/联系人：李先生、朱小姐 http://www.hkbchina.com
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