汉口银行成立于1997年12月，是一家总部设在武汉、具有独立法人资格的区域性股份制商业银行。成立以来，汉口银行始终以繁荣地方经济为宗旨，以服务广大市民为己任，以支持中小企业发展壮大为支撑，在实现自身持续、健康发展的同时，也为广大客户竭诚服务、不断满足客户日趋增长的金融需求，以及助推武汉经济社会更好更快发展作出了应有的贡献.

    汉口银行现有各类分支机构82家，包括总行营业部1家，异地分行1家（鄂州分行），武汉城区支行80家，同时设立了47家自助银行，各类自助设备200台，分销网络遍布武汉各主要城区；有员工1811名，其中88%具有大专以上学历。

  汉口银行股份有限公司重庆分行已经中国银监会批准筹建。因分行业务发展需要，现诚邀以下德才兼备、爱岗敬业、勇于创新的管理人才和业务骨干加盟。

一、分行副行长或行长助理（1名）
工作职责：
        根据全行总体发展战略，协助分行行长做好分行各项业务发展和经营管理工作，在职责范围内，具体负责组织本行金融产品营销与服务，风险控制、强化分行与总行相关部室的联动协作等工作。
任职要求：
        １、年龄在45周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，５年以上商业银行支行行长（或分行部门负责人）以上或相当从业经历；
        ２、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
        ３、熟悉重庆市经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险控制能力；
        ４、符合银监会规定的任职资格条件。

二、公司业务部

（一）主任或副主任：
工作职责：
        负责分行办公和安全保全事务的管理，对外公共关系的协调，党务、工会、人事工作的日常管理；负责分行资产负债管理、财务管理、经营计划、目标考核、定价管理、资金管理、统计分析等工作。
任职要求：
        １、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关从业经历（或从事经济工作10年以上，具有会计中级以上职称）；
        2、熟悉新会计准则及国家相关会计财务管理等法律法规；
        3、具有较强的综合协调和人际关系处理能力亲和力；
        4、形象良好，服务意识强。
（二）行政综合岗（1名）
工作职责：
        负责分行公文管理，文秘档案管理，党政工团日常事务的组织管理及对外宣传策划；负责制定完善分行各项人力资源管理制度，负责分行人员招聘、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理，负责分行管理人员任职资格管理等工作。
任职要求：
         1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，２年以上商业银行相关从业经历；
        2、熟悉公文写作及文书档案管理；熟悉商业银行人事管理工作流程及本地人事劳资政策；
        3、具有较强的语言表达及文字写作能力。
（三）资金管理岗（1名）
工作职责：
         负责分行营运资金的统一调度；负责分行利率、汇率、资金头寸管理及相关的数据统计分析等工作。
任职要求：
        1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行计财部门工作经历（或从事经济工作10年以上，具有会计中级以上职称）；
        2、熟悉新会计准则及国家相关会计财务管理等法律法规；
        3、具备良好的数理统计和逻辑分析能力。
（四）财务管理岗（1名）
工作职责：
        负责分行经营计划指标编制、分解及考核工作；负责制定完善分行各项财务管理制度，负责分行预算工作的组织实施，记录管理分行日常各项账务，负责分行纳税申报及各项报表的编制上报等工作。
任职要求：
        1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行计财部门工作经历（或从事经济工作10年以上，具有会计中级以上职称）；
         2、熟悉新会计准则，具备较丰富的会计核算及财务管理知识；
         3、具备良好的统计分析能力。
（五）科技信息岗（1名）
工作职责：
        负责分行业务系统和设备的正常安全运行，负责分行数据系统正常运行与维护，负责与总行信息技术部门协调沟通，负责分行特色业务需求调研、开发、测试等工作以及电子设备的维护。
任职要求：
        1、年龄在35周岁（含）以下，计算机专业本科（含）以上学历，2年以上银行相关从业经历；
        2、熟悉各类计算机硬件产品、网络知识及计算机维护；
         3、具有较强的工作责任心和沟通协调能力。
（六）后勤保卫岗（1名）
工作职责：
        负责分行会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品采购等管理，负责做好分行网点规划和基建工作，制定完善分行各项安全保卫制度和行动预案，负责分行安防、消防和技防设施的验收、管理及检查，负责平时安全保卫工作的实施。
任职要求：
         1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行行政事务、后勤保障或安保管理岗位工作经历；
         2、掌握一定的商业银行网点建设、车辆管理、采购及财务知识；
         3、掌握银行安全保卫知识和技能；
         4、具备良好的协调沟通能力及较强的责任心和风险意识。

（一）总经理或副总经理（1人）
工作职责：
        负责分行全面风险管理，贯彻执行总行的风险管理政策、制度和授权规定，组织分行风险检查、监控和预警，按照权限审定或提出风险分类的意见，提交分行风险状况的分析报告。
任职要求：
         1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行专业风险管理工作5年以上；
        2、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
        3、熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查或资产保全工作具备专长和经验；
        4、具备较强的风险分析和判断能力。
（二）风险管理岗（1名）
工作职责：
        根据总行要求，参与监控分行日常信贷状态，监察信贷活动中的异常情况，参与信用风险评级工作等。
任职要求：
         1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行专业风险管理工作3年以上或从事信贷工作5年以上；
         2、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
        3、熟悉商业银行风险评级；
         4、具备较强的风险分析和判断能力。
（三）法律合规岗（1名）
工作职责：
         根据总行合规管理制度及要求，审核分行各部门制定的各项制度、操作流程的合规性，负责各类业务法律文件的审查，管理分行法律事务和各类诉讼等。
任职要求：
         1、年龄在35周岁（含）以下，法律及相关专业本科（含）以上学历，具有律师资格证书，从事执业律师工作5年以上，担任商业银行法律顾问3年以上工作经历；
         2、熟悉国家法律、法规及本地监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程；
         3、具有较强的工作责任心和较强的风险防范意识。
六、授信审查部
（一）总经理或副总经理（1名）
工作职责：
         负责分行授权范围内授信业务的客户准入、授信风险分析评价和授信决策；负责分行授信业务从业人员的资质管理，组织实施分行授信业务的客户评级及相应的管理工作等。
任职要求：
        1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行专业风险管理工作5年以上；
        2、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
         3、熟悉商业银行各项主要业务，精通授信业务知识及信贷业务操作流程，熟悉企业运作特点。
        4、具备较强的信贷分析能力和风险管理分析。
（二）授信审查岗（1名）
工作职责：
        根据总行授信政策和审查要求，负责授权范围内的授信业务审查、审批等工作。
任职要求：
        1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行专业信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上；
         2、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
         3、熟悉商业银行授信业务评估及授信业务流程；
         4、具备较强的风险分析和判断能力。

（一）总经理或副总经理（1名）
工作职责：
         贯彻落实、辅导检查总行营运管理制度，负责分行会计事后监督和会计档案管理，保障分行综合业务系统和计算机信息系统的安全正常运行，负责分行各类营运设备、机具的管理，对分行网点柜面业务和服务进行管理。
任职要求：
        1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关从业经历；
         2、熟悉商业银行各类业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的商业银行会计核算业务知识及实践经验：
         3、具有较强的组织管理能力、风险识别和控制能力。
（二）营业经理（1名）
工作职责：
        负责柜面的日常管理，根据会计制度和结算要求建立完善各项柜面管理制度和操作流程，组织柜员进行日常业务知识和技能学习，完成上级分配的其他任务。
任职要求：
        1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事会计主管岗位2年以上（或本科以上学历，具有会计师职称），2年以上商业银行营业网点柜面管理工作经历；
        2、熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行柜面业务操作流程及相关规章制度；
        3、具有较强的组织管理、沟通协调及风险识别能力。
（三）大堂经理（2-3名）
工作职责：
        负责日常厅堂客户咨询和服务，负责厅堂各项营业机具和宣传材料的维护，保持厅堂良好的营业秩序和环境；收集整理客户有效信息，对贵宾客户进行有效识别引导，推荐给理财经理进行维护提升。
任职要求：
         1、年龄在30周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行营业厅堂或营销工作经历；
        2、熟悉商业银行各项业务产品及办理流程；
        3、形象良好，具有较强的沟通和应变能力。
（四）综合柜员（若干名）
工作职责：
        负责处理各类柜面业务及本行产品的营销，履行反洗钱工作职责等。
任职要求：
        １、年龄在30周岁（含）以下，大专（含）以上学历，2年以上商业银行柜面业务从业经历；
        ２、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
        ３、形象良好，服务意识强，具有较强亲和力和沟通应变能力。

应聘基本条件
        所有岗位的应聘者必须符合下列基本条件：
        1、具有良好的职业操守，无不良行为记录；
        2、部门负责人岗位40周岁（含）以下，其他岗位35周岁（含）以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀的可以适当放宽年龄条件；
        3、熟练使用计算机办公软件。