2月20日是春节长假后上班第一天，在重庆主城区各地人力资源市场看到，今（2010）年人力资源市场求职用工呈现新变化。与往年相比，2010年今年到市场找工作的求职者并不多，用工单位招工“急匆匆”，求职者却“慢腾腾”，重庆主城江北、沙坪坝、九龙坡、渝中等5家人才市场相继“开市”，进场的求职者逐渐增多，供需两旺。重庆招聘招工出现 “一冷一热”现象。
重庆人力资源市场:招工求职"一冷一热"现象
在重庆沙坪坝区人力资源市场看到，今（2010）年人力资源市场求职用工呈现新变化。比如家政、保安人手紧缺，成为最“吃香”工种，但厨师、服务员又过剩，找工作的难度较大。
重庆求职者从容应对，招聘者迫不及待
在市场内发现，与往年相比，市场里少了大包小包、拖儿带女的外来务工者的身影。更多求职者选择工作单位时“货比三家”，显得很从容。
重庆沙坪坝区人力资源市场工作人员介绍，节后返城农民工的求职高峰通常在正月初十至十五。而当天的求职者多数都是留在沙坪坝过年的外来人员，他们提前行动，希望能找到一份最满意的工作。
今年40多岁的汤师傅来自重庆合川区，之前在一家模具企业做焊工。他在市场里转了几圈，但电子显示屏上密密麻麻的招聘信息并没有留住他的脚步，“很多用工企业还没开工，我先来看看，相信能找到好工作。”汤师傅告诉记者，其实外来农民工找工作并不难，关键是要拥有一技之长。
求职者从容应对，招聘者却迫不及待。不少企业负责人亲自前来“招兵买马”。重庆歌乐山镇一机械制造有限公司老总当天一大早就赶到市场招人，招聘的浇铸工、锯床工等工种都包吃住，而且月薪在1500元左右。尽管待遇优厚，但求职者寥寥无几。
重庆劳务市场“冰火两重天”
重庆劳务市场了解到，春节后的劳务市场是“冰火两重天”。家政、保安人手紧缺，成为最好找工作的工种，但厨师、服务员又过剩，找工作难度较大。
在沙坪坝区人力资源市场大门外看到，很多农民工举着牌子寻找“老板”。记者在问一位找工作的厨师对工资的期望值时，几名厨师急忙追过来问：“老板，你招啥子工？”
来自江津区的厨师王师傅说，他初六就到劳务市场找工作，但几天过去了，一直没有找到活干。记者发现，找工作的厨师和服务员占到求职人员八成以上。
一位家政服务公司的招聘主管张女士告诉记者，她从初四起就通过多种渠道招人，但目前应聘者很少。在回答记者有关招不到人是否因工资低的询问时，张女士解释，她们所开的工资在主城区处于中上水平，主要是现在从事家政服务人员的农民工越来越少了，很多年轻人不愿意干。记者看到，这家公司招聘简章上标明待遇是：住家保姆10名，900—2000元/月，包吃住；育儿嫂10名，1000—2500元/月，包吃住；月嫂10名，1000—3000元/月，包吃住。
在市场还发现，保安岗位同样不好招人。在市场内转了几圈，记者也没有发现一名应聘保安的求职者。
重庆钟点工和技师最抢手
春节长假，重庆服务行业再次“火”了一把。20日是节后第一天，不少家政服务公司业务量比平日增长了两倍多。水电维修工、钟点工更是忙得不可开交，成为“香饽饽”。冲印店、汽车保养等行业也没有随长假结束而趋冷，开始出现繁忙景象。
“火爆得不得了！”重庆杨家坪姐妹家政负责人表示，“昨天就接到近50个电话预约服务，工作人员都忙不过来。有的是旅游回来搞卫生，有的是在家中接待客人后要求打扫……节后第一天，需求量最大的就是钟点工了。”
近年来，随着市民生活水平不断提高，家庭卫生打扫已由昔日的“亲历亲为”逐步转变为由家政服务公司“全程代劳”。今年春节过后，家政工需求量是平日两倍多。这让服务行业节后立即进入业务旺季。
重庆机械类企业招工居多大量缺工
今日上午9：00，华新街人才市场外，记者在两块招聘信息展板前看到，20多名求职者睁大眼睛搜寻着展板上自己需求的内容，不时拿着笔和本，记录着招聘信息，以便进场准确找工作。市场负责人崔猛介绍，从节后的第一场招聘会看出，今年的才市供需两旺。去年的第一场招聘会不足100家企业，岗位数量不足3000个；今年有150多家，岗位数量达到4480多个。
今年人才市场为何会出供需两旺？崔猛解释，最直接的原因是从去年下半年以来随着经济复苏，大部分企业的货物存量基本销售一空，加之现在的订单增多，原有的工人满足不了现在的生产需求，这就拉动了人才供求。他说，在150多家用人单位中，表现最突出的是机械类企业，有60多家进场招聘，需求人才比其它企业显得更为迫切。
随后，记者从沙坪坝、九龙坡等市场了解到，均称机械类企业成需求大户。沙坪坝人才市场负责人吴靖宇称，当天进场的150多家用人单位中，有50多家机械类企业招工，多家机械企业反映大量缺工，“等米下锅”。
重庆企业缺工上百人面临停摆
“你周一可以来公司，只要原意，就可上班！”在华新街人才市场，22岁的夏石青将刚刚填写的求职表递交给重庆元极汽车零部件制造公司招聘主管，不到一分钟就得到这样的答复。
“公司现在缺人，招的工人可一边培训一边上班！”重庆元极汽车零部件制造公司招聘主管谭老师向记者介绍，他所在公司的产品与长安汽车等主机厂配套，是长期的合作伙伴，由于长安汽车的销售一路攀升，销量好，又增加产量，这就拉动了配套企业的生产。到目前，公司只有200多人，开设有5条生产线，还差100多名工人，其中有一条生产线只有2名数控车工，仅这个工种差6~7名，严重不足，就在今天面临停摆。
“没有工人，生产线就处于停摆的边缘，现在公司最着急的是招工。”谭老师称，他所在公司与长安汽车有合约，因零部件产品供应不上，导致长安汽车的生产线停摆，一分钟赔偿300元，一个小时就是18万，不论是那个企业，这样都是赔不起的，“招工人比跑订单还难”。他表示，公司对数控车工、模具工、保护焊工、装配工、台钻工等有较大的需求，待遇在1000~3000元之间，只要有相关技术的人员，都可以前来应聘。
重庆销售类人才依然“吃香”占总需求三成
除了技工人才紧缺外，销售类人才也是市场需求的主体。记者从这几家市场了解到，由于受金融危机影响，部分企业产品出现积压，同时大量新兴项目上马急于打开消费市场，因此无论是生产制造、物流贸易，还是金融保险、文化餐饮行业，均对销售人才表现出极大兴趣。从销售总监、销售经理到销售工程师、销售业务员，不同层级的有销售经验的人才都是企业吸纳的目标。
来自5家人才市场的数据显示，当天共有700多家企业进场招聘，提供2万个岗位左右，其中用人单位需求销售类人才占总需求的三成左右。本报求职顾问曾华称，这两年来，不论是否在金融危机中，销售类人才都一直“吃香”，随着经济复苏，销售类人才将更加受追捧。
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