昨日上午，我市2013年秋季人力资源招聘大会在南坪会展中心举行。600家企业提供3万个岗位，吸引了8000多人到现场求职，其中，2014届大四学生占比30%。

昨日上午10点，在求职大军中，一位头发半白的大爷站在一家机械制造公司的招聘台前，对着面前的两名年轻后辈积极自荐。

瞒着家人到人才市场应聘

“冒昧问一句，贵公司的高级机械设计工程师对年龄有要求吗？”昨日上午，一名身穿格子衬衣、西裤、皮凉鞋的大爷来到渝北一家机械制造公司的招聘台前，右手拿着一张白底黑字的简历。大爷姓王，今年69岁，说话时，能一眼瞅见他嘴里的门牙已掉得差不多。

王大爷在机械领域已经干了近50年，一年前，刚从浙江一家公司的总工程师位置上退下来。“在屋头耍了一年，实在闲不住。”王大爷说，自己有一儿一女，儿子在北部新区开了家公司，女儿做服装批发生意，家里不愁钱花。

“您会使用制图软件吗？”王大爷手一挥，“该会的都会，不管是CAD，还是Pro/E。”

王大爷要求月薪5000元

10分钟的交流后，王大爷的第一份简历总算投了出去。刚往前没走几步，王大爷又止步在了另外一家制造公司的招聘台前。

公司的招聘人员问，“大爷，您多大岁数了？”“我快70岁了， 除了年轻人，公司里面也需要有经验的老年人噻。”“大爷，我们还是想招年轻人。”虽然被婉拒，但王大爷还是要了一张公司名片。

截至昨日中午12点，王大爷共投出了5份求职简历。王大爷表示，自己的意向岗位是工程师或技术部经理，月薪5000元左右，工作地点在重庆或者外地都可以接受。

高龄求职群体会越来越大

华威人才市场经理李舒雯表示，随着生活水平和个人身体素质的提升，近年来，像王大爷一样来人才市场找工作的退休人员越来越多，大体集中在60-70岁左右。

她提醒，对于这类高龄求职者，首先需要量体裁衣，应聘与自己身体负荷相匹配的岗位；其次，在重获社会认同的同时，也要取得家人支持。李舒雯认为，老年人在职场发挥余热值得提倡，这在香港已不是新鲜现象，未来，高龄求职群体会越来越大，子女应理性看待。