| 当前位置：首页 >> 企业新闻 >> 综合 >> 重庆召开2015全国企业文化示范基地现场会正文 |
|
| 重庆召开2015全国企业文化示范基地现场会 |
|
|
| 文章来源：重庆商报
相关：重庆企业文化示范
点击：1399
添加时间：2015/11/22 11:45:33 |
|
中国企业联合会在重庆召开2015全国企业文化示范基地现场会，授予重庆银行、隆鑫控股“全国企业文化示范基地”，同时重庆银行成为全国金融机构中*也是*一家获此殊荣的单位。据了解，早在今年6月，重庆银行还曾被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号。至此，重庆银行成为全国第二家、中西部企业中首家也是*一家被国内两家权威机构同时授予全国企业文化示范基地称号的单位。
重庆银行和隆鑫控股都是重庆市的重要企业。重庆银行是中国西部和长江上游地区成立*早的地方性国有控股城市商业银行，2013年成为第一家在港交所主板成功上市的内地城商行，2014年又成为大陆首家入选摩根士丹利全球小型股指数的城商行，2015年进入中国服务业500强。近年来，重庆银行积极推进战略转型，在金融服务中小微企业、有效解决融资难问题上进行了探索，成为服务区域经济的重要力量。隆鑫控股是横跨工业制造、金融服务等领域的多元化大型企业集团，连续14年荣膺中国企业500强。从摩托车发动机到摩托车整车制造，再到通用热动力机械，进入金融、再生资源等领域，而立之年的隆鑫控股按照“国际化”、“行业领先”、“管理创新”三大发展战略的要求，实现了由产业低端到中高端、由单一制造业向产融结合的多元化产业集团的转变，为带动就业、促进地方经济社会发展做出了重要贡献。
中国企业联合会驻会副会长尹援平出席了本次现场会并表示，两家企业都坚持文化与管理融合，实现文化落地深植。重庆银行将“五有”文化与企业党建有机结合，融入企业日常业务和经营管理的各项制度，搭建形式多样的文化宣贯平台，有效推进“五有”价值观落地，实现了员工行为从被动到主动、由自发到自觉的转变。隆鑫控股把责任理念融入到品牌、投资、人才、团队等管理活动中，使勇于担当、主动承责成为共识。两家企业的文化建设经验表明，企业文化与企业管理实践的有机结合，正日益展现出其强大的生命力和作用力。
值得一提的是，重庆银行董事长甘为民在会上作了题为“塑造金融企业核心价值观，探索企业文化建设新路径”的主题报告，详细介绍了重庆银行“五有”文化建设的背景、内涵、做法和效果。他说，以文化经营企业，可以持续百年；没有思想自觉，就没有行为自觉。重庆银行系统构建了“五有”文化理念体系、组织推进体系、制度体系和宣贯平台，在全国率先推出高管层股权激励约束计划，在西部第一家创新推出直销银行，创新小微金融服务，成立小企业信贷中心，成为全国首批、西部首家获中国银监会批准独立持牌的小企业贷款专营机构，发起设立“重庆银行爱心基金”，组织开展了“服务明星”评选、“五有”典型事迹巡讲等大量主题活动，涌现出一大批以“五有”促进业务的典型案例，为企业向专业化、特色化、互联网金融化转型提供了有力的精神支撑。2014年，重庆银行实现资产总额增长32.8%，净利润增长21.4%，增幅在中资上市企业中处于前列。
对于获得全部两项企业文化示范基地称号，甘为民董事长强调：“重庆银行将坚持求真务实、敬行如知，边探索边总结，以企业文化软实力的提升，更有效的推动发展、强化管理、体现担当。”他表示，重庆银行愿与社会各界共同携手，致力于开创面向未来的中国企业文化发展的新图景，在事关我国小康社会全面建成的战略决胜期，用文化的力量，共克时艰、推动跨越，开启“十三五”发展的新征程，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
